Functie omschrijving
Ben jij een sterke commerciële leider die strategie kan vertalen naar concrete resultaten? Krijg je energie van het coachen van mensen, het verbeteren van salesprocessen en het realiseren van ambitieuze groeidoelstellingen?
Dan is deze rol als Sales Manager een unieke kans om een belangrijke impact te maken. In deze functie ben jij de schakel tussen commerciële strategie en dagelijkse uitvoering. Je stuurt het salesteam aan, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat het team elke week sterker presteert zowel op menselijk als op commercieel vlak.
Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en het managementteam en speelt een sleutelrol in de verdere groei van de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je neemt de leiding over het commerciële team en ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse werking. Door regelmatige één-op-één gesprekken en coaching help je het team groeien in hun commerciële vaardigheden en zorg je voor een sterke cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid.
- Je volgt prestaties nauwgezet op en analyseert resultaten aan de hand van KPI’s zoals omzet, conversie en marges. Op basis van deze inzichten stuur je bij waar nodig en zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten en doelstellingen heeft.
- Je werkt nauw samen met het management en rapporteert over commerciële resultaten, trends en opportuniteiten voor verdere groei. Daarbij vertaal je strategische doelstellingen naar concrete acties voor het team.
- Je denkt actief mee na over hoe de commerciële werking efficiënter kan worden georganiseerd. Je identificeert verbeterpunten in processen, opvolging of tools en zet initiatieven op die bijdragen aan een meer gestructureerde en performante salesorganisatie.
- Je speelt een rol in het verder uitbouwen van het team door betrokken te zijn bij de selectie en aanwerving van nieuwe commerciële profielen. Je kijkt daarbij niet alleen naar ervaring, maar ook naar de juiste mindset en teamfit.
- Je stimuleert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten en zich continu blijven ontwikkelen, zowel op vlak van commerciële vaardigheden als professionele groei.
Functie eisen
- Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een commerciële leidinggevende rol.
- Je hebt een sterke affiniteit met KPI’s, data-analyse en commerciële performance.
- Je hebt ervaring met coaching, performance management en teamontwikkeling.
- Je bent ambitieus, proactief en resultaatgericht.
- Je weet mensen te motiveren en combineert mensgericht leiderschap met duidelijke verwachtingen.
- Je hebt affiniteit met rekrutering & vastgoed en het uitbouwen van sterke teams.
Arbeidsvoorwaarden
Bij onze klant krijg je de kans om te werken in een ambitieuze maar warme organisatie, waar je als sales manager echt kan groeien.
Ze bieden jou:
- Een competitief verloningspakket (mogelijk als zelfstandige of werknemer) + bonussen.
- Begeleiding en coaching van de CEO
- Wekelijkse teammeetings en kennisdeling
- Een impactvolle en autonome rol met veel ruimte voor initiatief
- Nauwe samenwerking met de CEO en het managementteam
- Een organisatiecultuur gebaseerd op vertrouwen, ambitie en kwaliteit
- Een hecht team dat successen samen viert
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Aarzel dan niet om ons een e-mail te sturen met jouw cv naar charlottedc@edconsult.be of bel ons op +32485145905.
Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze rol? Laat het ons weten en geef ons zijn/haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen helpen en hij/zij een droomjob krijgt, ontvang je maar liefst €250 als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend