HR Business Partner

Functie omschrijving

• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces van senior profielen en zorgt voor een vlotte onboarding
• Je ondersteunt de payroll en administratie en bent het aanspreekpunt voor complexe vragen over sociale wetgeving
• Je organiseert trainingen en workshops en begeleidt leidinggevenden bij de ontwikkeling van medewerkers
• Je draagt bij aan prestatiebeheer en retentiebeleid en ondersteunt bij feedbackgesprekken en exitprocedures
• Je werkt mee aan HR-projecten en verbetertrajecten rond werving en selectie, training, prestatiebeheer en HR-rapportering
• Je ondersteunt het management bij sociale onderhandelingen en personeelsbeleid
• Je signaleert verbeterpunten binnen de organisatie en werkt samen met de HR Manager aan oplossingen
• Je neemt de verantwoordelijkheden van de HR Manager over bij afwezigheid

Jouw profiel

• Minstens vijf jaar ervaring in een brede HR-rol met zowel soft als hard HR
• Goede kennis van sociale wetgeving en een gestructureerde en georganiseerde werkwijze
• Flexibel en hands-on ingesteld en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en in staat om samen te werken op verschillende niveaus
• Discreet en verbindend en in staat om een positieve werkcultuur te versterken
• Vlot in het gebruik van Microsoft Office en kennis van HR-software en loonverwerking is een plus

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een competitief salaris die rekening houdt met je ervaring en kennis, alsook een aantal voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, enz.

• Je krijgt minimum 29 verlofdagen;

• Je maakt deel uit van een enthousiast team, waar een boeiende functie met gevarieerde contacten op je wacht;

• Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien en op termijn meer verantwoordelijkheden op jou te nemen;

• Je kan rekenen op een marktconform salarispakket, dat erkenning geeft aan je reeds opgebouwde kennis en ervaring.

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Aarzel dan niet om ons een e-mail te sturen met jouw cv naar arnaud@edconsult.be of bel ons op +32479418527. 

Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze rol? Laat het ons weten en geef ons zijn/haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen helpen en hij/zij een droomjob krijgt, ontvang je maar liefst €250 als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend